Cloudera 宣布强劲财年业绩，进一步巩固“Data and AI Anywhere”平台“领导者”地位

Cloudera 年度销售大会 ELEVATE27 开幕，重点关注如何在混合数据环境中构建、运营、实施、扩展和全面管理 Al。

致力于将 AI 技术应用于复杂环境中数据的 Cloudera 公布其强劲业绩，并举办年度销售启动大会 ELEVATE27，正式开启 2027 财年。过去一年，Cloudera 在业务增长、客户拓展、生态合作伙伴关系以及产品与技术创新方面均取得显著进展，进一步巩固了其作为业界领先的混合数据和 AI 平台地位。

创纪录的财务业绩

Cloudera 以强劲的第四季度业绩收官 2026 财年，新业务和现有业务同比增长超 50%，年度经常性收入实现稳健增长，且所有地区的第四季度新增客户数：量均增长超过 100%。公司业绩凸显了企业对灵活、安全的数据和 AI 平台日益增长的需求。这类平台需要在云、数据中心及边缘环境中无缝运行。

打造具有灵活性的数据和 AI 平台

Cloudera 的强劲增长势头得益于其独特的市场地位，作为业内领先的、致力于将 AI 技术应用于复杂环境中且提供统一体验的数据和 AI 平台厂商，Cloudera 赋能企业将 AI 技术应用于复杂数据环境中，从而帮助企业挖掘洞察、增强安全性、提高效率，并实现关键业务目标。

作为两年内的第三次收购，Cloudera 对 Taikun 的收购增强了其在混合云和多云环境中管理 Kubernetes 和云基础设施的能力。这加速了 Cloudera Anywhere Cloud 愿景的部署和交付，包括可移植的 Data Services 以及将 AI 技术应用于复杂环境能力，都能通过统一的控制平台集中管理。

过去一年，Cloudera 围绕这一使命持续推出多项重要的产品创新，包括：

• 平台更新：整合了 Trino、Cloudera 共享数据体验（SDX）和 Cloudera Data Lineage （原 Octopai），实现了统一的数据访问、增强的数据治理以及覆盖整个数据环境的端到端数据血缘管理。
• 功能增强：Cloudera Iceberg REST Catalog 和 Cloudera Lakehouse Optimizer 的增强功能，进一步强化了 Cloudera 致力于打造基于 Apache Iceberg 的领先开放式数据湖仓一体架构的承诺。
• 最新发布的 Cloudera Data Services：在企业防火墙内提供安全、GPU 加速的生成式 AI 功能，实现本地私有化 AI 部署。
• 更新发布的 Cloudera Data Visualization：将 Al 驱动的分析能力扩展到在本地环境中运行的客户。

此外，Cloudera 还获得了多项关键认证，包括 TX-RAMP Level 2、GovRAMP 中等影响级别授权以及 FedRAMP 中等级别授权，进一步巩固了其作为受高度监管行业信赖的数据和 AI 平台的地位。

拓展全球合作伙伴网络

除产品创新之外，Cloudera 还扩展并深化了其合作伙伴网络，帮助客户大规模加速企业 AI 的应用。新增及扩展的合作关系包括：

• ServiceNow、Fundamental、 Pulse 和 Galileo.ai：均加入 ClouderaAI 生态系统；
• 英特尔：致力于推动 AI 在亚太地区各行业的企业级应用；
• Chainguard：帮助 Cloudera 成为首批在容器镜像层深度集成默认安全、左移安全策略的企业数据和 AI 平台之一；
• 亚马逊云服务：作为 AWS European Sovereign Cloud 的启动合作伙伴，并参与 AWS Brazil Distribution Program；
• 戴尔科技集团：将 Dell ObjectScale 与和 Cloudera 集成，提供兼顾规模化、高效治理与经济效益的全面私有 AI 平台。

Cloudera 还加入了 AI-RAN 联盟，进一步巩固了其致力于在电信环境中推动 AI 创新的承诺，并宣布与 Krutrim 合作，在 Krutrim Cloud 上为 Ola 提供大规模分析和数据湖工作负载支持。

企业级客户在各行业持续增长

凭借平台创新能力与生态系统的不断扩展，Cloudera 在全球多个受监管及数据密集型行业实现了稳健的客户增长，涵盖保险、金融服务、医疗保健、汽车、电信及政府领域。过去一年，台北富邦商业银行和 Axis Bank 凭借与 Cloudera 的合作成果，荣获 2025 IDC 未来企业奖。Cloudera 也进一步深化了与印尼国家银行（BNI）的合作，共同推动 AI 创新的规模化落地。

行业认可印证发展势头

Cloudera 的增长和创新得到了分析师、客户和行业组织的广泛认可。在 2026 财年，公司荣获 45 项全球奖项，其中包括以下荣誉：

• Cloudera 人才：包括路透社“杰出女性奖”、CRN“渠道女性奖”和 Meritalk“网络安全卫士奖”。
• Cloudera 产品能力：包括数据突破奖、入选 Corinium Global Intelligence “全球 100 家顶级数据、分析和 AI 创新企业”榜单以及 Fast Mode 电信行业奖项。
• Cloudera 业绩增长：包括 CRN“Al 100 强”、eWeek“2025 年顶级 Al 公司” 以及 Ragan Zenith 奖——年度最佳营销团队奖。

团队规模扩张

Cloudera 在圣何塞和沙特阿拉伯开设了新办事处，并在全球 30 个国家和地区迎来了 570 余名新员工。其中包括新加入领导团队的首席产品官 Leo Brunnick 和首席技术官 Sergio Gago。Cloudera 计划在 2027 财年新增近 650 名新员工。

赋能 AI 时代的领导力

Cloudera 致力于构建包容性的技术生态系统，并于 2025 财年启动了“女性科技领袖（WLIT）”计划。该计划旨在联合担任高级技术职务的女性及其伙伴，促进对话交流、政策洞察与行业社交，帮助探索并展现多元化的领导力发展路径。在启动的第一年，WLIT 就吸引了来自六个国家的 1,100 多位专业人士参与，其中包括来自银行、执法机构和学术界等各个领域的杰出领导者。该计划通过思想领导力、原创研究和播客等多种形式，持续培育并壮大社群，进一步彰显了 Cloudera 致力于在 AI 和数据领域放大多元声音、推动包容性发展的长期承诺。

展望未来

进入 2027 财年，Cloudera 将继续保持这一发展势头，在既有基础上持续推进数据与 Al 产品组合的创新发展。今年伊始，公司已宣布对 AI 推理能力进行重要升级，将其扩展至数据中心，在进一步提升安全性的同时，持续践行“AI Anywhere”的使命。

本文转载自：Cloudera中国